萧嫣明白了公司提拔的标准，其实是想要一个温顺听话的人，会议上，陈娇蕊故意针对萧嫣，咄咄逼人，指出萧嫣团队做的方案最大的问题就是假空，找不到客户的痛点，不实用，必须重新修改。严直等人为萧嫣抱不平，萧嫣反倒觉得陈娇蕊指责他们的那些话不是没有道理，他们团队里确实没有人生过小孩，也没人带过小孩，找不准客户的痛点。萧嫣宣布今天加班，每个人研究一个客户群体。

陈娇蕊找萧嫣谈话，提起今天会议上萧嫣反应激烈，假惺惺关心，希望萧嫣不要带有个人情绪，还威胁萧嫣若是因为私人问题影响项目的进展，这样对她和团队都不利。莫铭去一家社区医院上班，给一个大爷看病，听诊器听到大爷的肺部有湿罗音，劝大爷去大医院做检查。事后，院长找到莫铭谈话，提醒他这样把病人赶到大医院去，他们社区医院就得关门了。院长提醒莫铭，该开的药就要开，去不去大医院是病人的事。

萧嫣团队今晚加班，严直跟萧嫣请假五十分钟的时间，跑回家给吃垃圾食品的莫铭做饭。严直很快又赶回公司，知道萧嫣没吃饭，还专门给她带了吃的。萧嫣团队加班一晚，细分目标群体，重新做了十二份方案交给陈娇蕊。陈娇蕊随便看了一下，说表面上看有所变化，但本质上根本没有区别，主要是他们的团队没有一个做过妈妈，对母婴产品不了解，就是一个高高在上的单身贵族，怎么能做好母婴产品的推广文案。萧嫣冷冷地笑了，明白陈娇蕊这是故意针对为难他们。

莫铭问严直最近是不是经常加班，严直说陈娇蕊现在疯狂打压萧嫣，他们也跟着遭罪，以后加班是常态。莫铭一点也不同情，这就是萧嫣的报应。严直现在特别理解莫铭以前多遭罪，陈娇蕊太可怕，扮猪吃老虎就是一绝，明明是大灰狼，却天天假装是小绵羊躲洗手间哭。陈娇蕊请丽丽和小西吃饭，拉拢她们。

尤雅知道萧嫣最近受挫，于是拉她出来走走散心。萧嫣知道陈娇蕊会察言观色，会讨好大股东的亲戚，而她这种人，领导只会利用，不会重用，用她是有才华，但要提拔她进入管理层就要犹豫了。尤雅安慰萧嫣，通过这件事要吸取教训，以后在职场上绝对不能感情用事，要铁石心肠。有位家长带着发了三天高烧的孩子来找莫铭看病，莫铭担心孩子烧成肺炎，劝家长带孩子去大医院验血拍片。

会议上，马总表明就喜欢陈娇蕊的方案，回归传统的路线，很现实走心接地气，其他老总也都同意陈娇蕊的方案。纪总力挺萧嫣，表示想听听萧嫣的想法。马总表示看过萧嫣的方案，虽说很时尚，但不够接地气，不太符合中国的国情。纪总劝马总还是听萧嫣说说，再做决定。

萧嫣阐述方案，她的团队做了大量的调研，跟以往的经验刚好相反，当下的中国女性，向往时尚和美的心是不会变的。纪总当场表示喜欢萧嫣的观点，其实马总和李总也是喜欢萧嫣的观点。纪总很欣赏萧嫣，她跟李总说了，这个项目萧嫣直接跟她对接，不会受陈娇蕊的干扰。

陈娇蕊被萧嫣这么一打击，故意针对严直，严直不服跟陈娇蕊顶嘴，团队同事劝他，再这样吃亏的就是萧嫣。严直知道陈娇蕊就是想把他们一个个都弄走，然后好招新人，只是她这种靠阴招爬上去的，是没有人会真心服她的。

陈娇蕊安排丽丽和严直将数据报表重新统计出来，丽丽为难，她对那些数据都不熟。陈娇蕊暗示丽丽，可以让严直来做，时间紧迫，交代严直做完后直接发到北京总部。丽丽突然发现，自己一直以来追随的陈娇蕊这么可怕，可为了在职场生存，她只能听话，故意跟严直套近乎，称还是萧嫣做领导时舒服多了，就是害怕萧嫣早记恨她，然后提到做数据的事。严直毕竟是新人太单纯，主动提出他来做。

严直做好数据就发给总部，结果数据错误。萧嫣找陈娇蕊理论，数据的事本来就不该严直负责。陈娇蕊指出现在的问题是严直把错误的数据报告发到北京总部，这是萧嫣团队的失误，要萧嫣亲自去北京总部处理。可是萧嫣答应纪总今天要完成项目，既然如此，陈娇蕊要严直辞职。萧嫣为了保严直，答应买下午的机票去北京。陈娇蕊故意问萧嫣，那纪总那边怎么处理。萧嫣明白陈娇蕊的目的，不就是想要那个项目，给她就是。